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　　 深圳特區報訊（記者 餘海蓉）深圳近年來急需大量醫生，而與此同時，全國各地也都在“搶醫生”。如何突圍而出？深圳發揮“集團軍”作用，集中組團走出去，同時網上招聘永不落幕。據悉，12月6日，深圳正式啟動史上最大規模的招醫引才行動以來，一周時間收到了2435人簡歷，其中網上收到1476人簡歷。
　　 為改變往年各單位分散招聘，影響力和效果不佳的現狀，市衛計委發揮行業統管職能，聯合市醫管中心，爭取了市人力資源社保局的特殊政策支持，動員各區衛生主管部門、各級各類醫院的積极參与，特別將民營醫院納入，發動各單位拿出空缺崗位和優惠條件，以最大的誠意招賢納才。
　　 除了12月6日在北京大學醫學部組織的大型現場招聘會，我市在北京、廣州、沈陽、長春、武漢、長沙、成都、重慶、西安9個城市設立了固定的招聘聯絡點。深圳網上招醫平臺：深圳市衛生人才招聘網www.szwzjob.com，微信 “深圳衛生人才”（微信號：szwsjob）也已啟動，持續提供專業技術人才信息庫和崗位需求信息，醫學應屆畢業生和有意到深圳工作的醫學人才可隨時登錄網站咨詢、投簡歷。
　　 市衛計委表示，所有接收到的簡歷已及時轉交各醫院，將儘快做好跟進聯絡、面試擇優、簽訂合同、報到入職等一系列工作，為應聘者提供便利條件。下一步為更好地吸引醫學人才，我市還將繼續發揮衛生系統集中招聘優勢，建立集中招醫的長效機制。此外，我市還將優化調整人才引進政策，儘快出台優惠政策，簡化醫療衛生人才的招聘程序，並爭取對原特區外醫院和基層醫院等急需用醫的單位給予一定的政策傾斜，提高醫務人員工作待遇，增加現實吸引力。新的深圳市住院醫師規範化培訓辦法也將儘快修改出台，提高薪酬待遇，放寬入職條件。　　（原標題：深圳建立集中招醫長效機制）